1、利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。（1％）
2、随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。（7％）
3、应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。（7％）
4、应聘登载在本地报纸上的招工广告。（5－24％ 取决于工资要求）
5、通过私人的就业中介。 （5－24％ 取决于工资要求）
6、参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。（8％）
7、和以前的老师，教授联系，看有没有门路。（12％）
8、通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。（14％）
9、向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。（33％）
10、不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门看有没有机会。（47％）
11、翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的人。（69％）
12、和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。（84％）
看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多的方式，越难堪看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。
原载中华英才网 转自腾讯校园（J－04）
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