报告会上，董永安市长围绕“关于西方管理本土化问题”、“赢在战略和赢在执行” 以及“管理中的多元化和专业化的关系”三个方面与大家进行了探讨。

  董永安以西方管理和我国管理发展的引进过程为切入点，历数了一批影响和推动我国管理的著名人物，并从儒家管理思想和西方管理的区别等方面，结合自己的管理和实践经验，引用海尔、松下等国内外企业管理实例，分门别类、深入浅出地作了精彩演讲。

  董永安说，管理管理，一是管理，一是道理，道是普遍性，理具有特殊性，理要能清楚，“三分在管，七分在理”，而这主要理的是利益关系。就管理模式，董永安指出，在一定程度上，政府管理模式正是从企业管理模式演变而来的，国有企业管理模式和政府管理模式很相似。在企业的价值取向上，企业注重的是利益的最大化，而政府追求的是社会的公平和谐。企业的管理目标是明确，可以用数字来体现；政府的管理目标往往较模糊，而政府的评价体系却很难确定，没有具体的参考标准。国有企业管理模式和政府管理模式很相似，我们可以把一个车间，一个企业当作一个产品，而我们所生活和居住的这座城市也可以作为一个整体来管理，在普遍管理中讲求具体的管理。

  “请问董市长，奖惩管理与人才激励机制，是不是西方管理学的一种？”“请您谈谈作为企业管理者和行政管理者在管理中有哪些不同？”学术演讲后，董永安都一一回答了我院师生提出的问题。他的博学、儒雅、亲和、睿智，令全场师生深深折服，经久不息的掌声一次次在会场响起。

  “安阳是《易经》的发源地，《易经》博大精深、融会贯通，很多管理学说的思想和基础都来源于这片神奇的土地。希望大家能用心了解和领会它的精髓，更好地把管理知识运用到实践中，报效国家、服务社会。”最后，董永安语重心长地说。

  同学们听了报告后一直表示：董市长的讲话就像打开了心中的一扇窗，讲座帮助我们认识了管理学的美妙和广博，领略了管理背后所具有的巨大魔力；今后，即使毕业了也将继续从管理和人文中吸收更多的养分，不断提高自己的修养。